pagpapakilala
Maligayang pagdating sa wesendcv.com A hanggang Z Resume at CV Glossary — ang iyong komprehensibong gabay sa pag-unawa sa mga pangunahing termino na nauugnay sa mga resume at CV. Ikaw man ay naghahanap ng trabaho, propesyunal sa karera, o simpleng naggalugad sa mundo ng mga aplikasyon sa trabaho, ang glossary na ito ay idinisenyo upang tulungan kang mag-navigate sa mahahalagang wika na ginagamit sa proseso ng pag-hire.
Paano Gamitin Ito A hanggang Z Resume at Glossary ng CV
Ang glossary ay nakaayos ayon sa alpabeto, na ginagawang madali upang mahanap ang mga kahulugan na kailangan mo. Ang bawat termino ay sinamahan ng isang malinaw, maigsi na paliwanag upang matiyak na nauunawaan mo ang kaugnayan at aplikasyon nito sa konteksto ng mga resume, CV, at mga aplikasyon sa trabaho.
- Gamitin ang tampok sa paghahanap o mag-scroll sa listahan upang mabilis na mahanap ang isang partikular na termino.
- Alamin ang iyong sarili sa karaniwang terminolohiya ng resume upang makagawa ng mas nakakahimok na mga aplikasyon sa trabaho.
- Matuto ng jargon na partikular sa industriya para mapahusay ang iyong propesyonal na komunikasyon.
- Unawain kung paano binibigyang-kahulugan ng pagkuha ng mga manager at applicant tracking system (ATS) ang iyong resume.
Sa pamamagitan ng pag-master ng mga terminong ito, makakakuha ka ng kaalaman na kailangan upang ipakita ang iyong sarili nang may kumpiyansa at epektibong mga potensyal na employer.
Ngayon, tuklasin natin ang A hanggang Z ng resume at CV terminolohiya!
A
Applicant Tracking System (ATS): Ang ATS ay Software na ginagamit ng mga tagapag-empleyo upang awtomatikong i-filter at ranggo ang mga aplikasyon sa trabaho batay sa mga partikular na keyword at kwalipikasyon.
Mga nagawa: Mga tagumpay na nagha-highlight sa iyong mga propesyonal na tagumpay, kadalasang may kasamang mabibilang na mga resulta.
Mga Pandiwa ng Aksyon: Makapangyarihang mga pandiwa na ginagamit upang ilarawan ang mga responsibilidad at tagumpay sa trabaho (hal., pinamamahalaan, binuo, nilikha).
Liham ng Application: Isang dokumento na ipinadala kasama ng isang CV o resume upang ipahayag ang interes sa isang posisyon sa trabaho.
B
Background Check: Isang proseso ng pag-verify kung saan sinusuri ng mga employer ang kasaysayan ng isang kandidato, kabilang ang mga rekord ng trabaho, edukasyon, at kriminal.
Bullet Points: Maikli, maimpluwensyang mga pahayag na ginagamit upang ilista ang mga tungkulin at tagumpay sa trabaho sa mga resume.
Pahayag ng Branding: Isang maikling buod na nagha-highlight sa iyong natatanging propesyonal na halaga at lakas.
C
CV (Curriculum Vitae): Isang komprehensibong dokumento na nagdedetalye ng akademiko at propesyonal na background ng isang indibidwal, na karaniwang ginagamit sa akademya o internasyonal na mga merkado ng trabaho.
Layunin ng Karera: Isang maikling pahayag na nagbabalangkas sa iyong mga layunin sa karera at kung paano mo pinaplanong mag-ambag sa inaasahang kumpanya.
Cover Letter: Isang personalized na sulat na kasama ng isang resume na nagpapaliwanag kung bakit ka angkop para sa trabaho.
certifications: Mga opisyal na dokumento na nagpapatunay sa iyong mga kasanayan, kaalaman, o kwalipikasyon.
D
Petsa ng Trabaho: Mga petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng mga nakaraang trabaho na nakalista sa isang resume.
Digital Portfolio: Isang online na koleksyon ng mga sample ng trabaho, kadalasang ginagamit ng mga creative o freelancer.
Degree: Isang akademikong kwalipikasyon na iginawad ng mga unibersidad o kolehiyo.
E
Seksyon ng Edukasyon: Bahagi ng isang resume na naglilista ng mga akademikong kwalipikasyon at institusyong dinaluhan.
Kasaysayan ng Pagtatrabaho: Isang kronolohikal na listahan ng mga trabahong dati nang hawak, kabilang ang mga pangalan ng kumpanya, mga titulo ng trabaho, at mga petsa.
Executive Buod: Isang maikling seksyon sa tuktok ng resume na nagbubuod ng mga pangunahing kasanayan, karanasan, at mga highlight sa karera.
F
Functional na Resume: Isang format ng resume na tumutuon sa mga kasanayan at kwalipikasyon kaysa sa kronolohikal na kasaysayan ng trabaho.
Malayang Trabaho: Ang independiyenteng trabahong nakabatay sa kontrata ay nakalista sa isang resume upang ipakita ang mga kasanayan at karanasan.
Pag-format: Ang layout, istraktura, at visual na presentasyon ng isang resume o CV.
G
Gap sa Trabaho: Isang panahon kung kailan ang indibidwal ay hindi nagtatrabaho, kadalasang binabanggit nang maikli sa isang resume o cover letter.
Graduate CV: Isang CV na idinisenyo para sa mga kamakailang nagtapos na may kaunting propesyonal na karanasan, na nagbibigay-diin sa edukasyon at mga internship.
graphics: Ang mga visual na elemento tulad ng mga icon o chart kung minsan ay ginagamit sa mga modernong resume.
H
Mahirap na Kasanayan: Natuturuan, nasusukat na mga kakayahan tulad ng kahusayan sa software, mga wika, o mga tool.
header: Ang nangungunang seksyon ng isang resume, kabilang ang pangalan, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, at titulo ng trabaho.
Hiring Manager: Ang taong responsable sa paggawa ng mga desisyon sa pag-hire sa loob ng isang kumpanya.
I
Internship: Panandaliang propesyonal na karanasan, kadalasang ginagawa ng mga mag-aaral o kamakailang nagtapos.
Mga Keyword sa Industriya: Mga partikular na termino na nauugnay sa isang partikular na field na tumutulong sa mga resume na makapasa sa mga filter ng ATS.
Seksyon ng Interes: Opsyonal na seksyon na naglilista ng mga libangan o interes na nauugnay sa trabaho.
J
Paglalarawan ng Trabaho: Isang dokumento na nagbabalangkas sa mga tungkulin, kinakailangan, at kwalipikasyon ng isang posisyon sa trabaho.
Titulo sa trabaho: Ang pangalan ng posisyong hawak sa dati o kasalukuyang employer.
Mga Sanggunian sa Trabaho: Mga taong maaaring magbigay ng garantiya para sa iyong mga kwalipikasyon at etika sa trabaho.
K
Mga Pangunahing Kasanayan: Mga pangunahing kakayahan at kadalubhasaan na nauugnay sa trabahong inaaplayan.
Keywords: Mga partikular na salita o parirala na ginagamit ng mga employer upang i-filter ang mga resume sa pamamagitan ng ATS system.
KSA (Kaalaman, Kakayahan, at Kakayahan): Ang mga pahayag ay madalas na kinakailangan para sa mga pederal na aplikasyon ng trabaho upang ipakita ang mga kwalipikasyon ng isang kandidato.
L
Mga Kasanayan sa Wika: Kakayahang magsalita, magsulat, at umunawa ng iba't ibang wika, kadalasang kasama sa mga resume.
Profile ng LinkedIn: Isang propesyonal na online na profile na umaakma sa isang resume.
Mga Kasanayan sa Pamumuno: Mga kakayahan na nagpapakita ng potensyal at karanasan sa pamumuno.
M
Mga sukatan: Nasusukat na mga tagumpay na nagpapakita ng pagganap, gaya ng mga porsyento o mga bilang ng kita.
Mission Statement: Isang maikling paliwanag ng mga hangarin sa karera at mga personal na halaga.
Modernong Resume: Isang kaakit-akit na biswal, idinisenyong propesyonal na resume na may mga kontemporaryong layout.
N
Networking: Ang proseso ng pagkonekta sa mga propesyonal upang matuklasan ang mga oportunidad sa trabaho at payo sa karera.
Panahon ng Paunawa: Ang tagal ng oras na kailangang ibigay ng isang empleyado sa kanilang employer bago umalis sa trabaho.
Non-Profit na Karanasan: Nakalista ang boluntaryo o gawaing kawanggawa upang magpakita ng mga karagdagang kasanayan.
O
Layunin na Pahayag: Isang pangungusap sa itaas ng isang resume na nagbabalangkas sa mga layunin sa karera.
Onboarding: Ang proseso ng pagsasama ng mga bagong empleyado sa isang organisasyon.
Online na Resume: Isang digital na bersyon ng isang resume, madalas na naka-host sa mga personal na website o LinkedIn.
P
Buod ng Propesyonal: Isang maikling seksyon na nagbubuod sa karanasan sa trabaho, kasanayan, at mga highlight ng karera.
Portfolio: Isang koleksyon ng mga sample ng trabaho na nagpapakita ng mga kasanayan at karanasan.
Part-Time na Trabaho: Trabaho na may mas kaunting oras kaysa sa full-time, kadalasang nakalista para sa mga layunin ng karanasan.
Q
Kwalipikasyon: Edukasyon, mga sertipikasyon, at mga kasanayan na ginagawang angkop ang isang kandidato para sa isang trabaho.
Nasusukat na mga nakamit: Mga nasusukat na resulta na nagpapakita ng epekto sa mga nakaraang trabaho.
R
Sanggunian: Mga indibidwal na maaaring magbigay ng impormasyon tungkol sa iyong karanasan at kasanayan sa trabaho.
Ipagpatuloy: Isang maigsi na dokumento na nagbubuod ng propesyonal na karanasan, kasanayan, at edukasyon.
Baliktad na Chronological Resume: Ang pinakakaraniwang format ng resume, naglilista ng mga trabaho mula sa pinakabago hanggang sa pinakaluma.
S
Malambot na Kasanayan: Mga personal na katangian tulad ng komunikasyon, pagtutulungan ng magkakasama, at paglutas ng problema.
Buod na Pahayag: Isang panimulang talata na nagha-highlight ng mga pangunahing kwalipikasyon.
Seksyon ng Kasanayan: Bahagi ng isang resume na naglilista ng mga teknikal at malambot na kasanayan.
T
Mga Naililipat na Kasanayan: Mga kasanayang maaaring magamit sa iba't ibang trabaho o industriya.
Teknikal na kasanayan: Mga kasanayan sa mga tool, teknolohiya, at software.
Pansamantalang Trabaho: Mga panandaliang trabaho o kontrata na nakalista sa isang resume.
U
Up-Skilling: Pag-aaral ng mga bagong kasanayan upang mapahusay ang mga pagkakataon sa karera.
Unemployed Gap: Isang pahinga sa pagitan ng mga trabaho na maaaring kailangang ipaliwanag sa isang resume.
Degree sa Unibersidad: Nakalista ang kwalipikasyon sa mas mataas na edukasyon sa seksyon ng edukasyon.
V
Karanasan sa Pagboluntaryo: Walang bayad na trabaho na nagpapakita ng mga kasanayan at pangako.
Ipagpatuloy ang Video: Isang maikling video kung saan ipinakita ng mga kandidato ang kanilang mga kwalipikasyon at karanasan.
Visual na Resume: Isang resume na may mga graphic na elemento upang gawin itong mas kaakit-akit sa paningin.
W
Karanasan sa trabaho: Isang detalyadong listahan ng mga nakaraang trabaho, kabilang ang mga responsibilidad at tagumpay.
Work Permit: Isang dokumentong kinakailangan para sa pagtatrabaho sa ilang partikular na bansa.
Estilo ng Pagsulat: Ang tono at wikang ginamit sa resume o CV.
X
XML Resume: Isang format ng resume na nababasa ng makina na ginagamit para sa mga digital na aplikasyon ng trabaho.
X-Factor: Mga natatanging katangian o kakayahan na nagpapatingkad sa isang kandidato.
Y
Taon ng Karanasan: Isang karaniwang kinakailangan na nakalista sa mga paglalarawan ng trabaho.
Trabaho ng Kabataan: Mga trabahong ginagawa ng mga batang propesyonal o estudyante.
Z
Zero Experience Resume: Isang resume para sa mga walang pormal na karanasan sa trabaho, kadalasang nagbibigay-diin sa edukasyon, internship, at mga kasanayan.
Zoom Interview: Isang panayam sa video na isinagawa sa pamamagitan ng Zoom o iba pang software ng video conferencing.